Participant à l’effort de la profession, la politique de recrutement de Safege encourage la montée en puissance d’une nouvelle génération d’ingénieurs-conseils de valeur, et fidélise des hommes et des femmes capables d’accompagner les clients dans toutes les dimensions de leurs projets.
SAFEGE RECRUTE
plus de 150 nouveaux collaborateurs par an, dont deux tiers d’ingénieurs, généralistes ou spécialisés.
Leur point commun : la capacité à appréhender l’ensemble des composantes — techniques, économiques, relationnelles, politiques — de projets complexes.
SAFEGE PROPOSE
des parcours professionnels adaptés aux différents « tempéraments » d’ingénieurs :
SAFEGE OFFRE
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une carrière professionnelle à l’échelle de la planète ;
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un parcours en phase avec les enjeux du développement durable, permettant de contribuer à relever les défis majeurs de l’humanité dont l’accès à l’eau et à l’assainissement ;
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la possibilité pour chacun de développer son potentiel professionnel et humain :
